به گزارش ورزش سه، در فاصله تنها سه روز تا آغاز فصل جدید لیگ برتر، باشگاه پرسپولیس سرانجام برای جذب دانیال ایری به توافق نهایی رسید تا یکی از طولانیترین و پرحاشیهترین پروندههای نقلوانتقالاتی این تابستان، در نهایت به سود سرخپوشان به پایان برسد.
ماجرای حضور ایری در پرسپولیس هفتههاست که دنبال میشود و در این مدت بارها خبرهایی درباره توافق، منتفی شدن انتقال و دوباره آغاز مذاکرات منتشر شده بود. حتی در مقاطعی به نظر میرسید این بازیکن دیگر شانسی برای حضور در جمع سرخپوشان ندارد و مذاکرات به بنبست رسیده است، اما با این حال باشگاه پرسپولیس پیگیری برای جذب این بازیکن را متوقف نکرد و همچنان شرایط انتقال او را دنبال کرد.
در روزهای اخیر مدیران پرسپولیس مذاکرات جدیدی را با نساجی آغاز کردند و این بار گفتوگوها بدون وقفه تا رسیدن به توافق ادامه پیدا کرد. یکی از موضوعات مهم در این مسیر، ابهام حقوقی درباره امکان انجام این انتقال بود که پرسپولیسیها پیش از ورود به مرحله نهایی، استعلامهای لازم را دریافت کردند و از بابت قانونی بودن این جابهجایی به جمعبندی رسیدند. به این ترتیب، موضوعی که پیشتر باعث احتیاط باشگاه در مذاکرات شده بود، دیگر مانعی برای ادامه روند انتقال محسوب نمیشد و طرفین توانستند گفتوگوها را وارد مرحله نهایی کنند.
پس از آن، مسئله اصلی جلب رضایت نساجی بود که طبیعتاً به سادگی با جدایی این بازیکن موافقت نمیکرد. مذاکرات دو طرف در روزهای اخیر جدیتر از همیشه دنبال شد و سرانجام پرسپولیس توانست برای انتقال ایری به توافق برسد. حالا مراحل پایانی این جابهجایی باقی مانده و ایری بهزودی راهی تهران خواهد شد تا پس از انجام اقدامات نهایی، کارش را در تیم جدید آغاز کند.
این انتقال در شرایطی نهایی شده که فصل جدید رقابتهای لیگ برتر تنها سه روز دیگر آغاز خواهد شد و به این ترتیب، ایری فرصت حضور در تمرینات پیشفصل سرخپوشان را از دست خواهد داد. او حالا باید در فاصله کوتاهی تا شروع مسابقات به جمع تیم جدید اضافه شود و خود را با شرایط پرسپولیس هماهنگ کند.
اضافه شدن ایری به جمع سرخپوشان، یکی دیگر از اقداماتی است که در راستای تقویت خط دفاعی و البته ادامه سیاست استفاده از بازیکنان جوانتر انجام شده است. پروژهای که پرسپولیس در تابستان با جذب چند بازیکن جوان دنبال کرده و حالا با نهایی شدن انتقال ایری، یک گزینه دیگر نیز به جمع نفرات دفاعی این تیم اضافه خواهد شد.
